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日本政府近期推出了鼓励退休人员重返职场的政策。为支持有意向的退休者,官方推出了配套的再就业援助服务。然而,对于这项服务的实际效果,真正相信"再就业服务能顺利对接企业"的参与者恐怕寥寥无几。
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更深入地研究表明,在这样的环境中,员工学会了什么?“等待上级决策”“揣测上司意图”“反复确认再行动”。结果,整个组织逐渐演变为“确认者集合体”。
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